FORMATIONS

Catalogue et calendrier

L'entreprise et le salarié : Les nouvelles réglementations sociales Présentiel

Dernière mise à jour : 28/08/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation

Objectifs de la formation

  • Sécuriser les pratiques en ressources humaines
  • Approfondir sa connaissance des règles du droit social
  • Connaître et savoir mettre en application les dernières actualités sociales

Public visé

Responsable RH, assistant(e) RH, gestionnaire de paie, comptable

Prérequis

Avoir des connaissances en gestion du personnel

Description

Prendre connaissance des dernières réformes et de leurs conséquences sur le social :

 

Les nouvelles réglementations sociales :

 

Congés payés et ses applications depuis le 24 avril 2024 :

  • Evolution du droit des congés payés pendant les arrêts de travail :
  • Acquisition des congés payés
  • Obligation pour l'employeur d'informer le salarié de retour d'un arrêt de travail sur ses droits à congés payés
  • Règles de report des congés payés non pris
  • Calcul de l'indemnité des congés payés (ICP)
  • Application rétroactive de certaines dispositions de la loi pour la période 1er décembre 2009 au 24 avril 2024

 

Prime de partage de la valeur (PPV) :

  • Précisions du BOSS – mise à jour en vigueur le 1er mai 2024

 

La charte du cotisant contrôlé :

  • Droit et obligations lors du contrôle URSSAF

 

Les heures supplémentaires et les spécificités du BTP

 

Réforme de la formation : contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation

 

Modification des règles concernant la carte d'identification professionnelle des salariés du BTP au 1er avril 2024

 

Visite de reprise : l'employeur doit l'organiser sans pouvoir exiger le retour préalable du salarié à son poste de travail

 

Arrêts maladie : les modalités de mise en œuvre de la contre-visite médicale patronale sont fixées

 

Chômage-intempéries : les conditions atmosphériques sont précisées, la modulation à la baisse des remboursements en cas de canicule devient possible

 

Les dernières actualités sociales

Modalités d'évaluation et de suivi

Auto évaluation des acquis des stagiaires par l'utilisation d'une grille au début et à la fin de la formation

Sanction

Attestation de formation

Formateurs

MM

MAZUEL Marie

Modalités pédagogiques

Méthode active et participative

Moyens et supports pédagogiques

Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques, études de cas,

Document de synthèse pédagogique envoyé à chaque stagiaire, avec des modèles de bulletins et des tableaux de calculs

Informations sur l'accessibilité

Pour toute personne en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter.

Pré-inscription

Pour vous pré-inscrire, merci de compléter les informations demandées ci-dessous


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Site de Limoges accueil : 05 55 11 21 40

Site de Limoges - Anne-Hélène DUGOT : 06 80 47 67 98

Site de Bruges - Héloïse DENIS : 06 61 01 43 43

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Prochaines Sessions

  • 05/11/24 8:30 → 17:00 Présentiel
    FFB Creuse - GUERET (23) 12 places restantes
  • 14/11/24 8:30 → 17:00 Présentiel
    FFB Corrèze - Salle D1 - TULLE Cedex (19) 12 places restantes
  • 18/11/24 8:30 → 17:00 Présentiel
    FFB Haute-Vienne - Salle du Conseil - LIMOGES Cedex 3 (87) - 9 places restantes

Certification QUALIOPI (CSP RNCQ 0476 - REV 01) 

Certification CERTIBAT (agrément OF65 2015 BM) pour les formations FEEBAT

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