Perfectionnement paie du BTP Présentiel

• Intégrer les dernières nouveautés réglementaires pour sécuriser ses pratiques.
• Identifier les modifications intervenues dans le cadre de la Loi des Finances de la Sécurité Sociale (LFSS)
• Etablir une paie conforme aux spécificités du BTP

Responsable, gestionnaire de paie, comptable en charge du contrôle de la paie du BTP ayant plusieurs années de pratique

Avoir une expérience des techniques de la paie

Garantir l'exactitude des paies

La loi de financement de la sécurité sociale et la loi de finances pour 2024 :

• SMIC
• Les frais professionnels : les limites d'exonération des allocations forfaitaires
• Le titre-restaurant : montant maximum de la part patronale exonérée, plafond, utilisation
• Les avantages en nature, précisions sur les éléments à fournir sur : véhicule utilitaire, téléphone portable, matériel informatique, vêtement de travail… : attention à l'utilisation à titre privé
• L'utilisation d'un véhicule : avantage en nature ou participation financière
• Les bons d'achats
• La gratification des stagiaires
• Point sur les contrôles URSSAF

Les plafonds de la Sécurité Sociale :

• Vérification du plafond mensuel, l'impact en DSN pour la caisse de retraite complémentaire
• Réintégration des indemnités de congés en mode déclaratif
• Vérifier la DSN Fiab

Le BOSS (Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale) - Nouvelles directives 2024

• Principaux impacts en paie
• La réglementation de la DFS (Déduction Forfaitaire Spécifique) sur les indemnités de repas , de transport
• Comment pratiquer la DSF sur les salariés non sédentaires

Montant net social sur le bulletin de salaire

• Nouvelles règles applicables au 1er janvier 2024
• Présentation du bulletin de salaire
• Points spécifiques au BTP sur les frais professionnels

L'activité partielle : les règles au 1er janvier 2024

Dernières actualités sociales pour l'établissement de la paie

• Congés payés et arrêts maladie
• Les mesures relatives aux arrêts de travail
• Transfert aux URSSAF du recouvrement des recouvrements des cotisations AGIRC-ARRCO et APEC
• Réduction des taux des cotisations patronales maladie et allocations familiales
• La loi partage de la valeur
• CSP (contrat de Sécurisation Professionnelle)
• Décret sur le refus par 1 salarié d'une proposition de CDI à l'issue d'un CDD ou d'une mission intérim

Auto évaluation des acquis des stagiaires par l'utilisation d'une grille au début et à la fin de la formation

Attestation de formation

Méthode active et participative

Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques, études de cas,

Document de synthèse pédagogique envoyé à chaque stagiaire, avec des modèles de bulletins de salaire, le tableau de suivi de la réduction générale (Fillon) et le tableau de calcul de l'effectif mensuel et annuel

Pour toute personne en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter.