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Prév' action - Chefs d'équipe : gérer et mobiliser son équipe en prévention Présentiel

Dernière mise à jour : 18/07/2023

Bannière visuelle de présentation de la formation
Mises en situation, analyse de cas pratiques et vidéos, les stagiaires sont amenés à manager la prévention de façon positive et incitative

Objectifs de la formation

  • Etre un véritable relai en prévention,
  • Intégrer la prévention dans l'organisation de l'activité
  • Mobiliser les équipes et motiver les opérateurs
  • Participer à l'amélioration continue et être force de proposition au regard du retour des expériences terrain

Public visé

Chef d'équipe / Maîtres compagnon

Prérequis

Manager des équipes

Comprendre et lire le Français

Description

Connaitre son rôle et ses missions

  • Découvrir les composantes d'une équipe efficace
  • Identifier les différentes fonctions dévolues au chef d'équipe
  • Remarquer que chacune de ces fonctions a des répercussions sur la prévention

 

Se renseigner

  • Recueillir les informations pertinentes lors de la préparation de chantier
  • Mettre en œuvre les méthodes HALTES et 5 M.

 

S'organiser

  • Analyser les méthodes et proposer des solutions conformes d'un point de vue opérationnel et réglementaire
  • Choisir le matériel adapté à la tâche à réaliser

 

Passer les consignes

  • Communiquer au sein d'une équipe
  • Passer les consignes avec un outil simple : les 5ères minutes

 

Accueillir

  • Interroger et améliorer sa pratique de l'accueil avec les outils de l'OPPBTP

 

Gérer son équipe

  • Modifier ses perceptions sur son rôle de manager
  • Impacter positivement son équipe par son comportement (Management situationnel)

 

Connaitre les responsabilités

  • Identifier les responsabilités des acteurs du chantier en matière de sécurité
  • Prendre la mesure de cette responsabilité dans sa fonction de chef d'équipe

 

Contrôler la sécurité des postes de travail

  • Utiliser les 5 M pour analyser et sécuriser les postes de travail
  • Repérer les éléments nécessaires à la conformité des équipements de travail

 

Proposer des actions d'amélioration

  • Encourager le chef d'équipe à être force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue de son entreprise
  • Pratiquer et valoriser les retours d'expérience

Modalités d'évaluation et de suivi

Questionnaire d'évaluation

Sanction

Attestation de formation

Modalités pédagogiques

Méthode active et participative

Moyens et supports pédagogiques

Diaporama, exercices

Travail à partir de cas d'entreprises, travaux de groupe et mise en situation

Informations sur l'accessibilité

Pour toute personne en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter.

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Prochaines Sessions

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