FORMATIONS
Catalogue et calendrier
Prév' action - Chefs d'équipe : gérer et mobiliser son équipe en prévention Présentiel
Dernière mise à jour : 18/07/2023
Mises en situation, analyse de cas pratiques et vidéos, les stagiaires sont amenés à manager la prévention de façon positive et incitative
Objectifs de la formation
- Etre un véritable relai en prévention,
- Intégrer la prévention dans l'organisation de l'activité
- Mobiliser les équipes et motiver les opérateurs
- Participer à l'amélioration continue et être force de proposition au regard du retour des expériences terrain
Public visé
Chef d'équipe / Maîtres compagnon
Prérequis
Manager des équipes
Comprendre et lire le Français
Description
Connaitre son rôle et ses missions
- Découvrir les composantes d'une équipe efficace
- Identifier les différentes fonctions dévolues au chef d'équipe
- Remarquer que chacune de ces fonctions a des répercussions sur la prévention
Se renseigner
- Recueillir les informations pertinentes lors de la préparation de chantier
- Mettre en œuvre les méthodes HALTES et 5 M.
S'organiser
- Analyser les méthodes et proposer des solutions conformes d'un point de vue opérationnel et réglementaire
- Choisir le matériel adapté à la tâche à réaliser
Passer les consignes
- Communiquer au sein d'une équipe
- Passer les consignes avec un outil simple : les 5ères minutes
Accueillir
- Interroger et améliorer sa pratique de l'accueil avec les outils de l'OPPBTP
Gérer son équipe
- Modifier ses perceptions sur son rôle de manager
- Impacter positivement son équipe par son comportement (Management situationnel)
Connaitre les responsabilités
- Identifier les responsabilités des acteurs du chantier en matière de sécurité
- Prendre la mesure de cette responsabilité dans sa fonction de chef d'équipe
Contrôler la sécurité des postes de travail
- Utiliser les 5 M pour analyser et sécuriser les postes de travail
- Repérer les éléments nécessaires à la conformité des équipements de travail
Proposer des actions d'amélioration
- Encourager le chef d'équipe à être force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue de son entreprise
- Pratiquer et valoriser les retours d'expérience
Modalités d'évaluation et de suivi
Questionnaire d'évaluation
Sanction
Attestation de formation
Modalités pédagogiques
Méthode active et participative
Moyens et supports pédagogiques
Diaporama, exercices
Travail à partir de cas d'entreprises, travaux de groupe et mise en situation
Informations sur l'accessibilité
Pour toute personne en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter.